당사는 100년 이상 축적한 경험과 지식을 통해 다른 회사에서는 따라올 수 없는 방식으로 미래를 계획하고 고객에게 서비스를 제공할 수 있는 탁월한 능력을 갖추고 있습니다.
1900년에 창립된 Armstrong International은 5세대간 이어진 가족경영 회사입니다. 대공황, 두 번의 세계 대전, 여러 차례의 경기 침체, 두 차례의 세계적 대유행병 등을 거치는 동안 Armstrong은 지속적으로 발전 및 확장하며 성장해 왔습니다. 오늘날 전세계에 3,000명 이상의 임직원이 일하고 있습니다.
당사는 다음 세대를 위한 더 나은 세상을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.
5대에 걸친 Armstrong 및 Bloss 가문의 리더십은 하나님, 가족, 일에 대한 믿음(이 순서대로 중요)에 중심을 두는 삶의 방식에 따라 사업 진행해 왔습니다 – 이는 당사의 정체성을 뜻합니다. 즉, 고객은 좋은 사업이기 때문이 아니라 옳은 일이기 때문에 당사가 고객을 위해 옳은 일을 할 것이라는 믿음을 가질 수 있습니다. 당사는 당사가 제공하는 모든 제품, 서비스 및 솔루션에 가문의 이름과 명성을 걸고 확고하고 자신 있게 지원하고 있습니다.
우리의 약속
유틸리티 성능을 개선하고 에너지 소비를 절감하며 환경 오염을 줄이는 지능형 시스템 솔루션과 더불어 즐거운 경험을 제공하고 있습니다.
우리의 비전
모든 고객, 파트너 및 직원을 위한 즐거운 경험을 창조한다.
우리의 모토
남에게 대접받기 원하는 대로 대접하라.
당사의 핵심 가치
하나님, 가족, 일에 대한 믿음(이 순서대로 중요)
정직
공정
존중
신뢰
충성
존엄
근면
친절
대담
안전
의사결정 요인
가장 신속하게
가장 단순하게
가장 소규모로
서프라이즈
스토리텔링
스마일
지속 가능성
사내기업가정신
4개의 E
Environment(환경)
Energy(에너지)
Education(교육)
Enjoyable Experiences(즐거운 경험)
Armstrong의 스토리
당사의 역사는 1세기 이상 거슬러 올라갑니다.
타임라인을 통해 Armstrong이 열 유틸리티 시스템 관리와 즐거운 경험의 글로벌 리더가 된 방법에 대해 알아보십시오.
품질 정책
Armstrong International은 품질과 품질 관리 시스템(QMS)에 대한 지속적인 개선을 보장하기 위해 일일 운영 관리 업무로 다음과 같은 품질 정책을 개발했습니다. 품질 정책은 조직 전체에 전달되어 시행됩니다.
Armstrong의 품질 정책은 다음과 같습니다: “모든 고객 및 직원을 위한 즐거운 경험을 창조한다” 로서, 이는 “안전, 품질 및 정시 납품(이 순서대로 중요)”에 대한 약속으로 달성되어야 합니다.
Armstrong International의 중심에는 창의성, 지성 및 영감으로 살아 숨쉬는 따뜻하고 관대한 문화가 있습니다.
이곳에는 오랜 전통을 소중히 여기고, 헌신과 유머를 포용하며, 상호 존중의 분위기가 있습니다. Armstrong만의 독특한 문화는 보다 생산적이고 상호작용적인 사고 방식을 촉진함으로써 우리가 서로를 대하는 것처럼 고객을 배려할 수 있는 능력을 풍성하게 만들어줍니다.
Armstrong의 전문가는 훈련을 받고 경험이 있으며 조치를 취할 수 있는 권한을 가집니다.
당사 직원은 신속한 지원 및 협업 정신을 통해 설치, 구현, 교육 및 일상적인 관리 전반에 걸쳐 주의 깊게 경청하고 실무적으로 접근합니다 – Armstrong은 귀사의 문제점을 해결하고 업무를 보다 용이하게 할 수 있습니다.
당사는 고객과 견고하고 지속적인 관계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.
Armstrong은 진행하는 모든 일에 있어서 하나의 기본 규칙을 따릅니다. 그것은 “남에게 대접 받고 싶은 대로 남을 대접하라”입니다. 당사는 고객의 문제를 해결하고 고객이 업무를 편하게 진행할 수 있도록 지원하며 당사와 협력하는 고객에게 항상 즐거운 경험을 제공할 수 있기를 바랍니다.